Les avantages

Rencontrez des candidats intéressés par votre entreprise
Valorisez vos métiers et votre secteur d’activité
Facilitez l’intégration de votre futur salarié dans votre entreprise

  • Vous accueillez un candidat dans votre entreprise pour une durée courte et définie
  • Vous bénéficiez d’un cadre juridique sécurisé pour faire découvrir vos métiers
  • Le candidat n’est pas salarié de l’entreprise et conserve son statut précédent
  • Il peut participer aux activités de l’entreprise accompagné par un tuteur
  • Vous favorisez l’accès à l’emploi de personnes en insertion ou en reconversion
  • Faites le point avec votre conseiller pour sécuriser ainsi une éventuelle embauche

Chaque jour, des milliers d’entreprises nous font confiance et elles témoignent :

  • « J’aime mon métier de restaurateur, je souhaite le faire partager aux autres… et pourquoi pas faire naître des vocations. »
  • « Période de Mise en Situation Professionnelle pour une personne sans expérience d'aide ménagère. Nous avons pu ainsi lui montrer le métier. Cette découverte métier a permis une embauche. »

Comment ça marche ?

  • Étape 1 Contactez votre conseiller Pôle emploi
  • Étape 2 Munissez-vous du numéro SIRET de votre entreprise
  • Étape 3 Proposez un candidat à votre conseiller ou demandez à rencontrer des candidats
  • Étape 4 Nommez un tuteur qui accompagnera le bénéficiaire sur le poste occupé
  • Étape 5 Signez une convention avec Pôle emploi et le bénéficiaire

Pour en savoir plus, consultez la plaquette d'information PMSMP

Télécharger la plaquette PMSMP

Votre conseiller entreprise peut vous accompagner, appelez le au 3995 ou

(Service gratuit + prix appel*)

Contactez votre conseiller

*Depuis l’étranger et si vous êtes une entreprise d’un pays frontalier, composez le : +33 1 77 86 39 95. Si vous êtes une entreprise étrangère d’un pays non frontalier, consultez le site Pôle emploi International.